DEIポリシー 基本理念

1．本学のDEIに対する基本的立場

本学は、多様性（Diversity）を「特定の学生を示す属性」ではなくすべての学生がもつ違いの存在を前提とする概念として位置づける。

学生のもつ背景、経験、価値観、学び方は多様であり、それらの違いは本学の教育・研究環境を豊かにする基盤である。

2．多様性の理解

本学が重視する多様性とは、性別、障害、健康状態、文化的背景、社会経済状況、年齢、生活環境、学習特性などに限らず、あらゆる違いを含む普遍的な前提である。

多様性は「支援が必要な学生」を指す概念ではなく、全ての学生が固有の違いをもつという認識を共有するための視座として捉える。

3．公正（Equity）の実現

本学は、学生がもつ違いによって学修や学生生活に不利益が生じないよう、制度・環境・情報提供のあり方を常に見直し、公正な学びの機会が保障されるよう調整する責任を負う。その一環として、障害・発達特性、精神的健康、経済的困難を含む個別の相談支援を充実させるとともに、より広い学生層に開かれた支援体制を整備する。

4．包摂（Inclusion）の推進

本学は、学生同士および教職員との関係性の中で、互いの違いに気づき、対話を通じて理解し合う文化の醸成をめざす。誰もがキャンパスの一員として尊重され、参加しやすい環境を整えることが、インクルージョンの核心である。

5．DEIの推進体制

本学は、学生支援の枠組みを拡張し、これまで個別支援として扱われてきた領域にとどまらず、すべての学生の学びと生活を支える包括的体制を構築する。具体的には、学生健康支援室・学生相談室・学生生活支援室・学修相談窓口・障害学生等支援委員会の連携を強化する。

6．本ポリシーの目的

本ポリシーは、本学が「多様性を背景とするすべての学生の学びを尊重し、公正かつ包摂的な教育環境を実現する」という方向性を内外に示すものである。DEIは個別の支援措置に限定されるものではなく、大学の教育理念を根底から支える考え方として継続的に発展させていく。